- Где ты учился (вуз, факультет, специальность) и на каком курсе, когда пришел на стажировку?

Я учился в СПбГЭТУ "ЛЭТИ" на факультете Электротехники и автоматики. На стажировку пришел летом после 6 курса, по сути после окончания и получения диплома магистратуры (по документам я оставался студентом до конца лета). Информацию о наборе на стажировку нашел на HH.RU.

- В каком отделе проходил стажировку? Что больше всего запомнилось? Чем была полезна стажировка?

Попал на стажировку со второго раза, первое собеседование по направлению автоматизации производства, однако получил отрицательный ответ. Однако, не стал опускать руки, попросил hr записать отправить мое резюме еще и на стажировку в инженерный отдел кузовного цеха, куда и устроился после прохождения собеседования.

Соответственно проходил стажировку в инженерном отделе кузовного цеха. Стажировка мне понравилась тем, что мне достался широкий диапазон проектов - конструирование, поиск компонентов для повышения надежности оборудования, пусконаладочные работы. Больше всего запомнился проект по настройке системы проверки стоек кондуктора, где выставляется первоначальная геометрия кузова перед сваркой. Настраивал диапазоны и положения лазерных датчиков, данные работы помогли сократить количество ошибок по проверке в десятки раз и успешно сдать оборудование в эксплуатацию. В дальнейшем, благодаря полученным знаниям, я помогал коллегам из отдела технического обслуживания в работе с этой системой.

- В каком отделе и на какой должности работаешь сейчас? Почему решил устроиться на завод?

После стажировки меня пригласили в Инжиниринг отдела технического обслуживания. В данный момент я работаю в должности старшего специалиста - электроника. На нашем заводе меня привлекло множество разнообразных интересных и сложных проектов, широкий диапазон возможностей к развитию профессиональных компетенций, отсутствие лишней бюрократии и волокиты (на прошлом месте стажировки я 2 месяца ждал компьютер, чтоб приступить к рабочим задачам, а тут я пришел на заранее подготовленное место и сразу влился в рабочий процесс), неплохие карьерные перспективы, а также социальная политика (бесплатные обеды - отличная вещь).

- Что пожелаешь будущим стажерам?

Будущим стажерам пожелаю быть проактивными, стремиться к обучению и саморазвитию. Отсутствие каких-либо профессиональных навыков это нормально и запросто компенсируется желанием их получить и развивать.